புதுடெல்லி | மார்ச் 17, 2026: தத்தெடுக்கப்பட்ட குழந்தையின் வயதைக் காரணம் காட்டித் தாய்மார்களுக்குப் பேறுகால விடுப்பு மறுக்கப்படுவது அரசியலமைப்புச் சட்டத்திற்கு விரோதமானது என உச்சநீதிமன்றம் இன்று தீர்ப்பளித்துள்ளது.
1. சட்டப் பிரிவின் ரத்து
நீதிபதிகள் ஜே.பி. பர்திவாலா மற்றும் ஆர். மகாதேவன் அடங்கிய அமர்வு, 2020 சமூகப் பாதுகாப்புச் சட்டத்தின் (Social Security Code, 2020) பிரிவு 60(4)-ஐ ரத்து செய்தது.
- பழைய விதி: 3 மாதத்திற்குக் குறைவான வயதுடைய குழந்தையைத் தத்தெடுத்தால் மட்டுமே ஒரு தாய்க்கு 12 வாரப் பேறுகால விடுப்பு வழங்கப்படும் என்று அந்த விதி கூறியது.
- நீதிமன்றத்தின் கருத்து: “ஒரு குழந்தையைத் தத்தெடுக்கும்போது, அந்தத் தாய் குழந்தையோடு பந்தத்தை உருவாக்கவும் (Bonding), பராமரிக்கவும் நேரம் தேவை. 3 மாதத்திற்கு மேல் உள்ள குழந்தையைத் தத்தெடுப்பவர்களுக்கும் இதே தேவைகள் உள்ளன. எனவே, இந்த வயது வரம்பு தன்னிச்சையானது மற்றும் சமத்துவத்திற்கு எதிரானது.”
2. புதிய நடைமுறை
உச்சநீதிமன்றத்தின் இந்தத் தீர்ப்பிற்குப் பிறகு:
- தத்தெடுக்கப்பட்ட குழந்தையின் வயது எதுவாக இருந்தாலும், சட்டப்பூர்வமாகத் தத்தெடுக்கும் தாய்மார்கள் 12 வாரங்கள் (சுமார் 3 மாதங்கள்) ஊதியத்துடன் கூடிய பேறுகால விடுப்பைப் பெறத் தகுதியுடையவர்கள்.
- குழந்தை ஒப்படைக்கப்பட்ட தேதியிலிருந்து இந்த விடுப்பு நடைமுறைக்கு வரும்.
3. தந்தைவழி விடுப்பு (Paternity Leave) – ஒரு முக்கிய வேண்டுகோள்
இந்தத் தீர்ப்பில் மற்றுமொரு முக்கியமான அம்சமாக ஆண்களுக்கான விடுப்பு குறித்து நீதிமன்றம் வலியுறுத்தியுள்ளது:
- மத்திய அரசுக்கு அறிவுரை: “பிள்ளைகளை வளர்ப்பது என்பது பெற்றோரின் கூட்டுப் பொறுப்பு. எனவே, ஆண்களுக்கும் தந்தைவழி விடுப்பு (Paternity Leave) வழங்குவது குறித்து அரசு தீவிரமாகப் பரிசீலித்து, அதற்கான சட்ட விதியை உருவாக்க வேண்டும்” என நீதிமன்றம் கேட்டுக் கொண்டுள்ளது.
- நோக்கம்: இது வேலைக்குச் செல்லும் பெண்களுக்குச் சுமையைக் குறைப்பதோடு, குடும்பப் பொறுப்புகளில் ஆண்களின் பங்களிப்பை உறுதி செய்யும்.
