முன்பெல்லாம் பின்னணி சரிபார்ப்பு என்பது வெறும் ஒரு ‘ஃபார்மாலிட்டி’யாக மட்டுமே இருந்தது. ஆனால், தற்போதைய 74% நிறுவனங்கள் போலிப் பட்டப்படிப்புச் சான்றிதழ்கள் மற்றும் திருத்தப்பட்ட அனுபவச் சான்றிதழ்கள் குறித்து மிகுந்த கவலையில் உள்ளன.
1. நிறுவனங்கள் எதிர்கொள்ளும் முக்கிய சவால்கள்:
- போலி ஆவணங்கள்: AI தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்தி தத்ரூபமாக உருவாக்கப்பட்ட அனுபவச் சான்றிதழ்கள் மற்றும் மதிப்பெண் பட்டியல்களைக் கண்டறிவது கடினமாகியுள்ளது.
- Moonlighting (இரட்டை வேலை): ஒரு பணியாளர் ஒரே நேரத்தில் இரண்டு நிறுவனங்களில் ரகசியமாகப் பணிபுரிவதைக் கண்டறிய PF (UAN) கணக்குகளை நிறுவனங்கள் தீவிரமாகச் சோதிக்கின்றன.
- Deepfakes & Identity Fraud: நேர்காணலில் ஒருவரும், வேலைக்கு வரும்போது மற்றொருவரும் இருக்கும் ‘ஆள்மாறாட்ட’ மோசடிகளைத் தடுக்க டிஜிட்டல் அடையாளச் சரிபார்ப்பு (Digital ID Verification) கட்டாயமாக்கப்பட்டுள்ளது.
2. நவீன சரிபார்ப்பு முறைகள் (Modern BGV Methods):
நிறுவனங்கள் இப்போது பழைய முறைகளைக் கைவிட்டு, தொழில்நுட்பம் சார்ந்த புதிய வழிகளைப் பின்பற்றுகின்றன:
| சரிபார்ப்பு வகை | முறை |
| கல்வித் தகுதி | டிஜிட்டல் லாக்கர் (DigiLocker) மற்றும் பல்கலைக்கழகத் தரவுத்தளங்கள் மூலம் நேரடிச் சரிபார்ப்பு. |
| குற்றப் பின்னணி | ‘e-Courts’ மற்றும் டிஜிட்டல் காவல்துறை பதிவுகள் மூலம் நாடு முழுவதும் தேடுதல். |
| சமூக ஊடக ஆய்வு | பணியாளரின் ஆன்லைன் நடத்தை மற்றும் தொழில்முறை ஒழுக்கத்தைச் சரிபார்க்க லிங்க்டுஇன் (LinkedIn) போன்ற தளங்களை ஆய்வு செய்தல். |
| நிதி நிலை | நிதி சார்ந்த பணிகளுக்குச் சேருபவர்களின் கிரெடிட் ஸ்கோர் (Credit Score) மற்றும் கடன் பின்னணியைச் சரிபார்த்தல். |
3. பணியாளர்கள் கவனிக்க வேண்டியவை:
நிறுவனங்கள் உங்களைச் சோதிக்கும் போது, நீங்கள் வெளிப்படைத்தன்மையுடன் இருப்பது அவசியம்:
- உண்மைத் தகவல்கள்: ரெஸ்யூமில் (Resume) கால இடைவெளிகள் (Career gaps) இருந்தால் அதை மறைக்காமல் உண்மையான காரணத்தைக் குறிப்பிடவும்.
- ஆவணப் பாதுகாப்பு: உங்களது அசல் ஆவணங்களை டிஜிட்டல் முறையில் பாதுகாப்பாக வைத்திருங்கள்.
- டிஜிட்டல் அடையாளம்: உங்களது PAN, ஆதார் மற்றும் முந்தைய நிறுவனத்தின் PF விவரங்கள் சரியாகப் பொருந்துவதை உறுதி செய்யவும்.
