புதுடெல்லி | மார்ச் 13, 2026: நாடு முழுவதும் பணிபுரியும் பெண்களுக்குக் கட்டாய மாதவிடாய் விடுப்பு வழங்க மத்திய அரசுக்கு உத்தரவிடக் கோரி தாக்கல் செய்யப்பட்ட பொதுநல மனுவை விசாரிக்க உச்ச நீதிமன்றம் மறுத்துவிட்டது. தலைமை நீதிபதி சூர்யா காந்த் தலைமையிலான அமர்வு இந்த முக்கியக் கருத்தைப் பதிவு செய்துள்ளது.
1. உச்ச நீதிமன்றத்தின் முக்கிய வாதங்கள்
நீதிமன்றம் இந்த மனுவை நிராகரித்ததற்குப் பின்வரும் காரணங்களைச் சுட்டிக்காட்டியுள்ளது:
- வேலைவாய்ப்பு பாதிப்பு: “மாதவிடாய் விடுப்பைக் கட்டாயமாக்கினால், தனியார் நிறுவன முதலாளிகள் பெண்களை வேலைக்கு அமர்த்தத் தயங்குவார்கள். இது பெண்களின் ஒட்டுமொத்த வேலைவாய்ப்பைப் பாதிக்கும்,” என்று நீதிபதிகள் கவலை தெரிவித்தனர்.
- பலவீனமான பிம்பம்: இத்தகைய சட்டங்கள் பெண்களை ஆண்களை விடப் ‘பலவீனமானவர்கள்’ என்ற தவறான பிம்பத்தை (Stereotype) உருவாக்கக்கூடும் என்றும், அது பாலின சமத்துவத்திற்கு எதிராக அமையலாம் என்றும் நீதிபதி சூர்யா காந்த் குறிப்பிட்டார்.
- கொள்கை முடிவு: இது சட்ட ரீதியான விவகாரம் என்பதை விட, அரசின் கொள்கை முடிவுக்கு (Policy Decision) உட்பட்டது. எனவே, மனுதாரர் மத்திய பெண்கள் மற்றும் குழந்தைகள் மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தை அணுகுமாறு அறிவுறுத்தப்பட்டது.
2. தற்போதைய நிலை என்ன?
இந்தியாவில் தற்போது ஒரு சில மாநிலங்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள் மட்டுமே இந்த விடுப்பு முறையைப் பின்பற்றி வருகின்றன:
- பீகார் மற்றும் கேரளா: இந்தியாவில் இந்த மாநிலங்கள் மட்டுமே அரசுத் துறைகளில் குறிப்பிட்ட அளவு மாதவிடாய் விடுமுறையை வழங்குகின்றன.
- தனியார் நிறுவனங்கள்: ஸொமாட்டோ (Zomato), ஸ்விக்கி (Swiggy) போன்ற சில நிறுவனங்கள் தன்னிச்சையாகத் தங்களது பெண் ஊழியர்களுக்கு இந்த விடுப்பை வழங்குகின்றன.
3. சமூக வலைதள விவாதம்
இந்தத் தீர்ப்பு வெளியானதைத் தொடர்ந்து, சமூக வலைதளங்களில் ஆதரவாகவும் எதிராகவும் கருத்துக்கள் பகிரப்பட்டு வருகின்றன. “உடல் நலன் முக்கியம்” என்று ஒரு தரப்பினரும், “உச்ச நீதிமன்றம் சொல்வது போல இது பாரபட்சத்திற்கு வழிவகுக்கும்” என்று மற்றொரு தரப்பினரும் விவாதித்து வருகின்றனர்.
